当然，我可以学点东西！作为一个传统的港口，黄埔港分公司可以学到很多传统的管理经验。但作为一个老式的港口，也存在着设备陈旧、员工学习新知识水平低等缺点。生活上，公司有专门的大学毕业生宿舍，一两个人住一套房子，房租很便宜，几十块钱。而且环境还可以。工资方面，刚毕业的可能只有3w以上，晋升中队级管理时，一年的工资是5w5。比如我现在是中队级管理人员，平时每月4000左右，扣除公积金养老金等拿到2400左右。年终奖（税后）有8000多元。如果你能成为这个部门的副经理，恭喜你。年薪是10瓦，一般来说是比较一般的国有企业，在下降。不过，有机会去集团的新港口发展。
建议不要用老板直接雇佣，亲测，这是lj卖狗肉的软件。
老板的门槛很低，所以任何公司都可以抓住它来欺骗面试官。面试官不劳而获是很常见的。
一般来说，老板直接雇佣的人会过来告诉你要一份简历。别寄给他。很明显他在简历上作弊。看了一眼之后，他不会回复你的，直到它消失或消失了很长一段时间。很无语，他不知道对方是忙还是闪电
老板直接雇佣的90%都是小公司或lj公司。建议不要去。如果你可以忽略它们，那就不值得浪费你的时间和精力。你本可以利用这段时间做其他有价值的事情。你为什么要把时间浪费在这些毫无意义的事情上？
建议使用51job。去年改革以来，智联更是lj。这比老板直接雇佣要好，但只占一半的份量。
2020年很难找到工作。据说招聘机会比往年减少了37%左右。估计金三银四将推迟到五六月份。
目前最著名的网站有以下几种：
第一：天眼沙（https:///)
第二：企业调查（https:///)
我不知道两者之间的关系。网站的背景与布局非常相似。哈哈
目前，国有企业和事业单位之间的流动渠道还没有完全畅通。如果不具备一定条件，就不能直接转到事业单位。他们必须参加考试。
那么，什么样的情况下国有企业可以直接转为事业单位？四、县级国有企业领导相当于副处级以上的，可以直接调入事业单位；市级国有企业领导相当于副处级以上的，可以直接调入事业单位；省级国有企业领导相当于副处级以上的，可以直接调入事业单位，国有企业领导相当于副处级以上的，可以直接调任事业单位。中央部委太大了。只要在科级以上，就可以自由调动。所有这些都取决于领导人的赞赏。比如，只有经过县级常委会讨论，才能实现调动。要达到这个条件，就没有一定级别的领导。
、具有一定的专业技术能力，急需引进事业单位人才。他们可以通过引进人才进入公共机构。一般来说，这类人才至少应具有中高级职称或硕士、博士学位，并具有一定的科研开发能力。
