上世纪八十年代最火的一个词是“改革开放”,九十年代最火的词是“下海经商”。为什么九十年代的行政事业单位工作人员都热衷于下海经商呢?这是源于当时“停薪留职”这一优待政策。行政事业单位工作人员,如果有意愿从事第二职业,原岗位岗位、编制、待遇保留,两到三年内如果创业不顺利,回原单位从事原来的工作,工资待遇、职务级别都不受影响,身份也不会发生任何变化。在这个后盾保障下,单位职工自可放手一搏,没有后顾之忧。
在上个世纪九十年代,行政事业单位工作人员,同其它行业相比,文化水平普遍较高,综合素质、认知能力、接受新事物的能力也较强,这就为“下海经商”打下了基础。再加上我国正处于市场经济的初级阶段,许多行业都有计划经济的影子,只要掌握了政策、消息,或者有优质的人脉资源、信息来源、经济渠道,都可以凭此致富。就这样,有后盾保障,有文化知识和优质资源,下海经商自然而然就形成了一股热潮,有人为之受益,成为先富起来的一部分人。即使没有富起来的,继续回原单位工作,也不至没有饭碗。
社会经济发展到今天,大浪淘沙,许多职业对人才需求的条件之高,近乎苛刻。中石化等五百强企业,非985毕业生不招,而且更青睐国外名校的“海归”。大多数人想找一个有稳定收入的工作而不可得。相对来讲,行政、事业单位虽然收入不算高,但朝九晚五,胜在稳定,有固定的晋升和发展道路,生活也比较规律,容易成家立业。再加上社会地位较高、一直是父母辈心目中最理想的职业。新一轮党政机构改革,公务员岗位越来越少,公务员考试名额急剧减少,更显得难能可贵。多种因素的综合影响下,公务员考试一直是最热的职业考试,没有之一。一些热门岗位,录取比例甚至达到数千分之一。这种现象在一段时期内会依然存在,但随着政府机构改革和体制改革,公务员和事业人员岗位,也会成为众多普通职业的选择之一。褪去热潮,回归本来应有的定位。
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