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众所周知,国际四大会计师事务所分别是德勤、普华、安永以及毕马威。四大事务所一直是众多财务学子心中的圣地,是财税行业的顶级机构。不少人会想,要不要去四大工作,以及四大工作到底是怎样的?本文带你了解真实的四大,分享在四大工作的一些优势。
2020年度中国前十大会计师事务所
作为一名从内资所跳槽到四大的审计人,四大主要有以下6点优势:
第一:平台好
四大事务所不仅在国际、国内享有较高的知名度,也是很多公司招聘时的首选,尤其是企业的财务、内审、财务bp等岗位,非常倾向于有四大背景的审计人。
第二:良好的晋升机制
四大的晋升通道很明显,从业前五年,基本上每年都会升一级别,每个级别的工资,也会随之增加。具体可参见某乎统计的四大工资信。工作5年以后,就面临升经理的考验,工作能力突出的话,也是可以晋升到经理,达到人生的另一阶段。
第三:专业能力
专业性是吃饭的看家本领,在四大有完善的培训机制,定期会有各种优秀的老师,进行专业知识培训,另外还会给没通过考试的员工,给与考试假期,可以充分备考。
每年参与大大小小的审计项目,自身的专业能力也在一次次项目中,得到提升。
在四大事务所,也可以接触到最前沿的财税领域的研究,接触到很多课本上见不到的业务。
因此在四大工作,可以不断加强自己的专业纵深能力,像钉子般不断深刻钻研,成就自己专业人生。
第四:良好的职场技能
在四大工作,有可能养成受益一生的工作习惯,也有可能养成一些不好的工作习惯,本文先说可以养成哪些良好的工作习惯及职场技能。
首先很重要的一点,可以养成保存证据的习惯。做审计,讲究句句有依据,事事留证据。对于个人而言,养成该种工作习惯,可以定期对工作、对自我进行复盘,工作中出错,也可以进行溯源,及时更正、完善;
其次,工作效率可以不断提高。四大有明显的淡旺季。年审季节非常忙碌,有可能一个人同时负责好几个项目,十几家公司,要想保质保量完成工作,就要不断提高自己的工作效率,甚至是打字的速度,也会提高。
再次,可以提升自己的项目管理能力。从最开始一进来的审计小朋友,到职场资深审计,从最开始自己开底稿,听安排,到自己安排工作、安排项目,学会如何分配人员以及时间,是一种不可多得的成长锻炼。
最后,可以提升自己的时间管理能力。年审季节,每天一睁开眼,就是做不完的工作,调不完的会计分录。坊间甚至流传一个段子,账不平,何以平天下。年审季节从每年的11月到次年的4月,多少审计人经历无数多的黑夜,看过多少次凌晨的路灯。管理好自己的时间,成为四大人最重要的工作技能。
第五:有竞争力的待遇,
很多人觉得,审计人性价比很低,主要体现在工作时间长、压力大,而且工资还低。对于四大人而言,毕业生起薪9000元一个月(一线城市),工资可能相比券商投行、基金公司、互联网大厂等逊色不少,但是在财务行业,这个工资水平,还是具有一定的竞争力。毕竟普通财务人或者八大的工资水平,起薪更低。
2020年四大事务所起薪
第六:良好的工作环境
四大的办公楼,一般都在毕竟好的写字楼,工作环境也很舒心。比如毕马威深圳分所在华润春笋办公;普华永道深圳分所在京基100办公,总体来说,办公环境还是很高大上的。
以上就是本文对四大工作的一些优势的总结,欢迎各位小伙伴补充呀。
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