公司要做个网站，大概需要多少钱？该怎么做？
你好，到目前为止，我已经做了几十个公司和个人网站，基本上涉及到各种行业网站，所以我给你以下建议。
如果网站的访问量相对较小，也就是说每天不会超过10万，那么下面两个就是网站的硬性条件。
1、入门级服务器，2核4g，带宽5m，三年700左右（以后可根据公司业务量调整）
2。根据公司自身需要注册一个域名，价格从3元到几十万元不等。
建立一套模板的成本约为500元。
其他定制网站，根据自己的业务需要，价格也不同。例如，贵公司需要做的购物网站、视频网站等，不同的业务发展量不同，价格也不同。
因此，首先，你必须了解你公司的网站定位是什么类型的，显示型，实用型，或引导型。
最后，也是最重要的，网站建成后，后期还有一个维护人员，所以一定要记得跟开发人员谈。毕竟包里不包括后期的保养，保养时间是多长。否则，当网站出了问题，你就得找别人。
我希望我的回答能给你一些想法。
我想招聘员工，去哪里找？
唉，高端人才招聘不多。很难找到他们。很难招到普通员工。他们失业了。全国有多少人。？恐怕你们企业无法整合。应该很容易找到。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与e-talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
哪个平台招聘靠谱简单？
很难说。如果你想招聘高端人才，你可以去猎聘网.如果想找到技术人才，可以去相应的技术专业平台。如果你想找到当地的人才，你可以去当地的招聘网站，如合肥，鑫的安讯网.当然，也有老板直接就业，这在移动终端上还是可以的。
请问大家遇到过哪些骗子公司？
1.如果没有一个网站或者一个名不副实的网站，我们无法理解如何为这样的公司工作。
2.介绍的时间很短，主要是因为我们公司正处于快速成长的阶段，特别需要大量的人才，没有网站，没有其他信息可以了解，不要去。
3.对教育背景、英语和计算机几乎没有要求。证书是什么？如果你不注重人才，你认为你还能去吗？
4.大多数面试都很简短，而且大多数都非常感谢你。当然，不排除你真的很优秀。我马上通知你去训练，显然不要去
！5.也许我会在电话里向你吹嘘这份工作如何赚钱，所谓的经理会向你吹嘘自己的经历：我在公司才3个月，现在我的月薪是15000甚至更高。我可以相信，如果我有这样的待遇，我都是经理级的人。我不会雇更多的人打电话。我要努力的请你相信我能让你发财有面试，不复试，不走
！7、骗子公司的设备大多很简单，甚至找不到电脑，大多数时候你去面试的时候，都会看到7~10张拼凑出来的办公桌，每一张办公桌都是一种坐着面试官的模特，让你看起来场面很火爆，靠不住，坚决不走
！8、那些不是扣了你的证书，就是扣了你工资的百分之几，等了很多年才给你的，等等也坚决不让走。
9.骗子公司大多在居民楼或破旧的商业楼。如果你的公司是这样一个牛，你在住宅楼干什么？
这些装置可为您提供更满意的治疗。当你第一次面试时，你会要求扣除。当然，面试单位怕我们逃跑。这是一个很重要的原因，但是你想起来就错了，如果一个单位不那么信任你，它还能说什么呢？至少他们不自信！人不自信，谁能相信呢？也许有人会这么想，待遇还是不错的，所以你可以扣除。到时候，他们会帮我兑现的。
boss直聘这软件靠谱吗？
建议不要用老板直接雇佣，亲测，这是lj卖狗肉的软件。
老板的门槛很低，所以任何公司都可以抓住它来欺骗面试官。面试官不劳而获是很常见的。
一般来说，老板直接雇佣的人会过来告诉你要一份简历。别寄给他。很明显他在简历上作弊。看了一眼之后，他不会回复你的，直到它消失或消失了很长一段时间。很无语，他不知道对方是忙还是闪电
老板直接雇佣的90%都是小公司或lj公司。建议不要去。如果你可以忽略它们，那就不值得浪费你的时间和精力。你本可以利用这段时间做其他有价值的事情。你为什么要把时间浪费在这些毫无意义的事情上？
建议使用51job。去年改革以来，智联更是lj。这比老板直接雇佣要好，但只占一半的份量。
2020年很难找到工作。据说招聘机会比往年减少了37%左右。估计金三银四将推迟到五六月份。
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